新疆军区某合成团紧盯岗位需求加强人才队伍建设

本文转自：解放军报

4月下旬，随着一批医疗设备安装调试完毕，新疆军区某合成团卫生连放射科诊室、牙科诊室正式向官兵开放。这两个诊室的负责人姜越文和李航宇，均为该团定向培养军士。

“定向培养军士逐步挑起大梁，意味着我们的军士人才建设初见成效。”该团领导介绍，自2020年9月首批定向培养军士入伍至今，团里已有10多名定向培养军士在战位上崭露头角，成为专业领域的骨干。

定向培养军士作为部队建设新力量，其成长和使用的探索之路并非一帆风顺。一开始，有人认为，定向培养军士学历高、受过系统培训，创新能力和接受能力相对较强，快速嵌入作战链条并充分发挥优长应该不是问题。而现实中，定向培养军士走上岗位之初，也暴露出军事素质偏弱、实操能力跟不上、专业技能无法快速对接作战需求等短板。

“定向培养军士人才入伍，是加强军士队伍建设的一项重要举措，加强培养使用才能使他们尽快形成战斗力。”随着人才建设实践的推进，该团领导的认识逐步深化。他们瞄准问题精准发力，按照“立足战位、二次深造、扬长补短”的工作思路，采取一系列务实举措，帮助定向培养军士快速成长。

实践中，在定向培养军士到单位报到时，该团秉持“满足急需、保障重点、专业对口、招用一致”原则，依据编制岗位和专业需求，坚持把基层一线对口岗位作为定向培养军士力量调配的第一落点，助力其走好军旅第一步。定向培养军士适应新岗位后，他们区分共同课目强化、装备性能掌握、操作技能训练3个模块，安排技术骨干与定向培养军士开展“一对一”帮带，帮助其缩短成长周期，在实践中不断提高综合能力素质。

另外，为破解“所学装备同类不同代、所学专业同类不同项”问题，该团还为每名定向培养军士提供“二次深造”的机会，引导其结合岗位实践，针对性强化专业技能。侦察连无人机专业军士邹静奇，两次被推荐参加上级组织的集训，如今已成长为连队无人机班班长；弹药检测岗位军士刘彪，被抽派到兄弟单位跟训学习，归队后结合所学拆卸检测弹药部件，不但解决了某型实验弹药的问题，而且采集到关键实验数据；医学影像专业军士姜越文，多次被派往部队体系医院接受培训，逐步成长为该团这一专业岗位的人才。

随着定向培养军士的茁壮成长，该团专业人才队伍不断壮大，战斗力建设水涨船高。尝到甜头的基层带兵人，培养使用军士人才的热情更加高涨。该团结合实践围绕人才培养梳理出的一批经验性成果得到推广，被兄弟单位采用。（刘卓 赵治国）