分享实践经验 研讨解难招法

军事 2023-05-07 10:43:37
6阅读

本文转自:中国军网

本报讯 许艳伟、周嘉政报道:“我连一名战士性格内向,干部骨干谈心时他总不愿意开口,遇到这种情况该怎么办?”仲春时节,第82集团军某旅组织一线带兵人集训。课堂上,基层干部任晓飞提出工作中遇到的难题后,参训人员结合工作经历“会诊”献策。这是该旅加强一线带兵人队伍建设,不断提高能力素质的缩影。

“既要讲道理,更要善于解决问题。”该旅领导说,他们在前期调研中发现,以往组织培训注重辅导授课、理论宣讲,部分参训人员谈起理论头头是道,遇到实际问题却解决乏术。此次培训,该旅结合一线带兵人遇到的普遍性问题,组织大家结合案例开展集智攻关,通过解决具体问题提升带兵能力。

其间,该旅结合不同岗位职责任务特点,抽选相应岗位带兵人,通过难题会诊、情景模拟等方法,引导参训人员在解决问题中提升能力。同时,他们建立完善随学随用机制,把从基层收集整理的“疑难清单”摆上课堂,让大家结合实践经验,现场想对策、出招法,进一步打牢带兵人能力基础。

“基层带兵,读懂是前提,融入是关键,育人是目的……”研讨交流中,该旅某营政治教导员张振伟结合任职经历分享带兵心得,引发了指导员陈旭东的共鸣。研讨结束后,陈旭东认真梳理要点,围绕帮助下连新兵顺利度过“第二适应期”深入思考,总结管用招法。他说,回到连队后,自己将结合年度工作任务,把学习成果运用到带兵实践中,不断提高连队建设水平。

the end
免责声明:本文不代表本站的观点和立场,如有侵权请联系本站删除!本站仅提供信息存储空间服务。

精选推荐

随机推荐