女性数字经济平台就业情况如何？这份报告来揭秘

本文转自：杭州网

数字经济为女性提供了更多的职业选择。3月8日，由亿欧智库联合杭州市余杭区妇女联合会、鲸灵集团等共同发布《2022中国女性数字经济平台就业发展报告》。通过研究数字经济平台女性的就业现状、趋势，聚焦数字经济进程中的女性“她力量”。

报告引用中国信通院研究数据，预计2022年数字经济规模将超过40万亿元，由此带动的就业人数也在不断增长。疫情之后，借助数字平台参与就业、灵活就业人群快速增长，按照平均每年新增1000万新就业岗位的速度计算，到2025年，数字经济就业将占到就业人数34．5％。按照女性自然占比49％，预计中国数字经济吸纳女性就业人群将达到1．2亿人。

上述报告认为，在数字平台就业方面，杭州以丰富数字经济和服务业为基础，进入女性数字灵活就业城市活力指数第一梯队。具体来看，杭州以电商为基础的数字经济对产业上下游具有引领带动作用，商贸服务和相关服务就业机会多，吸纳了大量灵活就业群体，尤其是批发零售业为主的网店店主、主播、数字团长等，给城市带来了新鲜活力。

待业女性、全职宝妈、返乡女性青年、自由职业者等小微个体，在数字平台上找到了理想的工作，他们或通过从事短视频创作、直播带货等，或通过当上数字团长等灵活就业形式，实现就业自由。

报告中还分析了当前数字经济平台为女性创造就业力的内在机制，减少了妇女在劳动力市场的弱势，扩大了妇女在劳动力市场的价值，为从业者群体开创了新的就业空间和领域。

报告指出，未来，女性数字就业还将面临巨大挑战，提升女性数字技能、降低女性获得数字知识和技能门槛是重要路径。数字平台在这个过程当中将承担起一些人才职业技能培训的角色，发挥数字经济就业“调节器”作用。