多管齐下 保障行业健康发展

财经 2024-01-24 05:01:37
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本文转自:劳动报

曾几何时,装修工人就像路边小店,默默无闻;而今天,他们的身价不断水涨船高,直追白领的高度。据业内人士透露,技术娴熟的工人,月入过万不是梦。按理来说,这应该是很有吸引力的工作,但是现实并非如此。

为什么高薪也无法吸引到足够的人手呢?除了劳动强度大的天然门槛,本期调查反映出的普遍存在问题也在一定程度上限制了更多人进入。

首当其冲的是职业伤害,装修工程对体力要求很高,极易造成外伤、肺部等问题,在此过程中,由于缺少必要的劳动保障,大部分工人只能自费购买保险,承担所有的医疗费用,这无疑也增加了从业的风险。此外,还有被拖欠劳动报酬的问题。装修行业大多依赖口头约定,在发生工钱被拖欠时,工人手中没有书面证据,维权就会非常困难,因此,大多数工人只能忍气吞声。

要从源头解决行业困境,净化行业环境,当下的破解之道应当是多方面的。首先,加强法律法规宣传:政府和相关部门应加大对劳动保障法律法规的宣传力度,提高装修工人的法律意识和维权能力;其次,完善合同制度:推广使用规范化的装修合同范本,确保合同条款明确、详尽,减少因合同歧义引发的纠纷。同时,强化监管和惩戒:加大对拖欠工资行为的监管和惩戒力度,形成“一处失信、处处受限”的信用惩戒格局;建立行业保障机制:鼓励建立装修行业工资保障基金或保险制度,为工人在遭遇劳动报酬拖欠时提供一定的经济保障。

总之,解决装修工人干完活不给钱的问题需要政府、企业、工人和社会各方的共同努力。通过加强法律法规宣传、完善合同制度、强化监管和惩戒以及建立行业保障机制等多措并举,我们相信能够逐步减少这一现象的发生,保障装修工人的合法权益和行业的健康发展。

文 李轶捷

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