对待新战友,多一些“将心比心”

军事 2024-01-17 09:00:24
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本文转自:解放军报

对待新战友,多一些“将心比心”

■傅涛

当前,刚下连的新兵正在适应军营生活,基层带兵人也在同他们磨合。这个过程需要时间,更需要耐心。在多年的基层工作中,笔者常能听到一些新战士感慨:“给得再多,不如懂我。”为何有此一说?我想原因无非是部分带兵人在面对新兵时,“走近”而未“走进”,“身入”却未“心入”。

“人们酷肖他的时代,远胜于酷肖他们的生身父母。”恩格斯的这句名言,常被人们当作认识所处时代特征规律的提示语。无论思维方式、知识结构,还是个体需求、价值观念,每一代官兵都打着深深的时代烙印,而个性鲜明、自尊心强、渴望被认可,在现在的新兵身上体现得更为突出。

然而,面对兵员的思想变化,一些带兵人仍在沿用老套路、老方法,希望拿着昨天的“旧船票”登上今天的“客船”。比如,有的认为说话嗓门大才有威严,带兵方法简单生硬;有的信奉高压管理,时常板起脸来说教、批评……其结果可想而知,新兵自然不领情,甚至在心里垒起高墙。

带兵就是带心。尤其当下,不少新战士正在经历下连后的“第二适应期”,对快节奏的训练生活、高标准的能力要求一时感到茫然、不知所措。这个适应期可短可长、可繁可简、可顺利也可坎坷,关键在于基层带兵人能否及时靠上去,走进他们的内心,坚定他们的信心,帮助他们迅速转换角色,实现自我价值。

在此过程中,班长骨干不妨多一些“将心比心”。每一个老兵都是从新兵成长起来的,按理说对这一阶段新兵的思想状态、内心诉求、现实困境等更能感同身受。因此,要以“过来人”的宽容心态,带着真情融入新兵的“心世界”,用同理心看待新兵的“新行为”,而不是动不动就冷嘲热讽、指责批评。笔者相信,以信任、欣赏、发展的眼光看待新兵,以真教、真帮、真带的行动感召新兵,就一定能营造出充满堂堂正气、融融暖气、虎虎生气的内部氛围,为新兵们建功军营、矢志强军注入强大动力。

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