高新区总工会今年慰问职工1200余名

本文转自：玉溪日报

冬送温暖 夏送清凉

高新区总工会今年慰问职工1200余名 本报讯 近年来，玉溪高新区总工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，以重大节日送温暖为引导，切实把党委、政府的关怀和工会组织的温暖及时送到职工群众心坎上。今年以来，共慰问职工1227名，发放慰问金562296元。

玉溪高新区总工会坚持按照《云南省总工会关于建立健全困难职工帮扶长效机制的意见》等困难职工帮扶服务制度文件体系，开展送温暖慰问活动。严格规范送温暖慰问流程，把好审核关、发放关、监督关，保证每一分慰问金合法合理使用。以重大节日为节点，冬送温暖，夏送清凉，金秋开展助学活动。慰问对象涵盖劳模、工匠、优秀工会工作者、重点工程建设的一线职工 、企业困难职工、加入工会的新就业形态劳动者等。慰问活动中鼓励劳模、工匠充分发挥引领示范作用，带领园区产业工人队伍立足本职、创先争优；弘扬一线职工在日常工作中担当负责、爱岗敬业、吃苦耐劳的精神；详细了解困难职工的身体状况、生活状况，并向其宣传相关帮扶政策，鼓励其坚定信心、乐观生活。

玉溪高新区总工会按照省、市相关规定，将困难职工分为深度困难职工、意外致困职工、一般困难职工等，并建立常态化帮扶机制，延长“服务链”。对一般困难职工家庭，常态化开展送温暖和子女助学活动，实现“一般困难机制帮”；对因遭遇重大疾病和突发事件导致生活困难的职工家庭，通过实施《关于对因患重大疾病导致生活困难的职工家庭实施帮扶的办法》《关于对因遭遇突发事件导致生活困难的职工家庭实施帮扶的办法》，实现“突发困难及时帮”；对因客观原因难以脱困的深度困难职工、相对困难职工，从生活救助、医疗救助、职业培训等方面提供全方位帮扶，实现“突出困难重点帮”。