南通通州二甲镇：“三三矩阵”促四敢 凝心筑基建新功

中国江苏网10月26日南通讯 南通通州区二甲镇深入贯彻省、市、区委部署要求，全面深化全区“四敢争先 一线建功”活动，为争当全区高质量发展排头兵提供坚强组织保证。

“点线面”三维联动，激发全民研学内驱力

二甲镇着力构建“领导班子—分管条线—下沉村（社区）—基层群众”的全链条理论研学体系，分解理论学习难点，全面提升学习质量。

核心发力，“点”出表率。二甲镇坚持班子带头，率先垂范，实施“研学红领”计划，组织理论中心组学习10次，放大理论学习“影响因子”，把理论学习作为每日“必修课”，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。

两抓两促，“线”性推进。坚持理论学习与中心工作“一手抓”，编织领学“线性网”。根据二甲镇党委党建挂钩联系点安排，班子成员选定13个学习主题，携分管条线干部赴基层党组织上党课、传党音共计45次，促进“沉浸式”集中研讨与“碎片化”个人自学结合，“常态化”理论学习与“时异性”中心工作结合。

分类施策，全“面”覆盖。坚持理论学习无例外，特殊群体全覆盖。北潭村组建“银发先锋”志愿队，老干部们自发将学习材料送到行动不便的老党员家中；余西社区利用春节、国庆等流动党员返乡高峰期，组织线下“读书分享会”，交流心得明确需求；新市社区为快递员等新就业群体发放理论学习小卡片，打破理论学习场所限制。

“访查改”三步迭代，确保“顽瘴痼疾”全根治

二甲镇树牢问题导向，严格落实“走访、查摆、整改”三步走计划，多轮次“回头看”提升整改质效，在“迭代”优化中确保陈旧问题不复发，潜在问题“连根拔”。

“访”出思路，把情况摸清。深入开展“通州大调研”，聚焦社会治理、基础设施建设等群众身边“大小事”，深化基层“到进访”行动，以全镇256个微网格党小组为单位，走访农户2000余户，收集意见建议300余条，召开情况梳理会5次。

“查”出“痛点”，把问题找准。按照检视整改要求和“一路走来回头看”工作要求，二甲镇召开“两再两看”推进会，成立“1+3”检查组，针对巡视巡察、审计监督等发现的135个问题共开展4次全面自查。二甲镇党委召开“两再两看”问题专题分析会，精准“定位”疑难问题。

“改”出质效，把对策提实。针对前期调研、自查发现的2个问题，二甲镇整理问题清单，制定整改落实第一责任人机制，落实到点、到事、到人“三到”原则，深挖问题根源，提出解决措施，治标治本长效提升。同时在思想作风建设上绷紧弦，确保老问题不反复、新问题不冒头。

“拼实敢”三劲合聚，实现乡村振兴新突破

二甲镇坚定贯彻落实全区基层党建“深根工程”工作部署，聚焦乡村振兴、基层治理等中心工作，推动党员干部以“拼”的精神、“实”的干劲、“敢”的担当攻坚克难，一线建功。

以“拼劲”出功显绩。二甲镇注重在人才服务、村营增收等乡村振兴“风高浪急”处磨砺摔打年轻干部，在对标找差、寻策问道中加压奋进，“拼”出成绩。今年先后选派12名年轻同志下沉一线“练赛”，精选4名90后年轻干部担任驻村第一书记，开展农村现场实训4次，得到群众一致好评。

以“实劲”搭台比武。围绕“书记项目”必答题和自选题，节点化开展“书记项目”擂台比武和“述评考”活动，充分发挥优秀项目对面上工作的示范引领作用。三甲社区党总支结合“书记项目”，做优做强“五彩党建”品牌，成功创成全区“五星级基层党建示范点”。

以“敢劲”赋能增收。二甲镇聚焦“党建强村 双百倍增”计划，鼓励各村（社区）敢拼敢干，整合优势资源跨区域联合，发展“资源开发型”“共富共享型”“服务创收型”集体经济，“镇资村管”“红色联盟”“村企联建”等项目全年预计总计产生村营增收200余万元。

接下来，二甲镇党委将继续加强对“四敢争先 一线建功”活动的组织领导和工作指导，营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的良好氛围，确保各项任务落到实处、见到实效。（茅佳豪）