南通通州二甲镇:“三三矩阵”促四敢 凝心筑基建新功
中国江苏网10月26日南通讯 南通通州区二甲镇深入贯彻省、市、区委部署要求,全面深化全区“四敢争先 一线建功”活动,为争当全区高质量发展排头兵提供坚强组织保证。
“点线面”三维联动,激发全民研学内驱力
二甲镇着力构建“领导班子—分管条线—下沉村(社区)—基层群众”的全链条理论研学体系,分解理论学习难点,全面提升学习质量。
核心发力,“点”出表率。二甲镇坚持班子带头,率先垂范,实施“研学红领”计划,组织理论中心组学习10次,放大理论学习“影响因子”,把理论学习作为每日“必修课”,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。
两抓两促,“线”性推进。坚持理论学习与中心工作“一手抓”,编织领学“线性网”。根据二甲镇党委党建挂钩联系点安排,班子成员选定13个学习主题,携分管条线干部赴基层党组织上党课、传党音共计45次,促进“沉浸式”集中研讨与“碎片化”个人自学结合,“常态化”理论学习与“时异性”中心工作结合。
分类施策,全“面”覆盖。坚持理论学习无例外,特殊群体全覆盖。北潭村组建“银发先锋”志愿队,老干部们自发将学习材料送到行动不便的老党员家中;余西社区利用春节、国庆等流动党员返乡高峰期,组织线下“读书分享会”,交流心得明确需求;新市社区为快递员等新就业群体发放理论学习小卡片,打破理论学习场所限制。
“访查改”三步迭代,确保“顽瘴痼疾”全根治
二甲镇树牢问题导向,严格落实“走访、查摆、整改”三步走计划,多轮次“回头看”提升整改质效,在“迭代”优化中确保陈旧问题不复发,潜在问题“连根拔”。
“访”出思路,把情况摸清。深入开展“通州大调研”,聚焦社会治理、基础设施建设等群众身边“大小事”,深化基层“到进访”行动,以全镇256个微网格党小组为单位,走访农户2000余户,收集意见建议300余条,召开情况梳理会5次。
“查”出“痛点”,把问题找准。按照检视整改要求和“一路走来回头看”工作要求,二甲镇召开“两再两看”推进会,成立“1+3”检查组,针对巡视巡察、审计监督等发现的135个问题共开展4次全面自查。二甲镇党委召开“两再两看”问题专题分析会,精准“定位”疑难问题。
“改”出质效,把对策提实。针对前期调研、自查发现的2个问题,二甲镇整理问题清单,制定整改落实第一责任人机制,落实到点、到事、到人“三到”原则,深挖问题根源,提出解决措施,治标治本长效提升。同时在思想作风建设上绷紧弦,确保老问题不反复、新问题不冒头。
“拼实敢”三劲合聚,实现乡村振兴新突破
二甲镇坚定贯彻落实全区基层党建“深根工程”工作部署,聚焦乡村振兴、基层治理等中心工作,推动党员干部以“拼”的精神、“实”的干劲、“敢”的担当攻坚克难,一线建功。
以“拼劲”出功显绩。二甲镇注重在人才服务、村营增收等乡村振兴“风高浪急”处磨砺摔打年轻干部,在对标找差、寻策问道中加压奋进,“拼”出成绩。今年先后选派12名年轻同志下沉一线“练赛”,精选4名90后年轻干部担任驻村第一书记,开展农村现场实训4次,得到群众一致好评。
以“实劲”搭台比武。围绕“书记项目”必答题和自选题,节点化开展“书记项目”擂台比武和“述评考”活动,充分发挥优秀项目对面上工作的示范引领作用。三甲社区党总支结合“书记项目”,做优做强“五彩党建”品牌,成功创成全区“五星级基层党建示范点”。
以“敢劲”赋能增收。二甲镇聚焦“党建强村 双百倍增”计划,鼓励各村(社区)敢拼敢干,整合优势资源跨区域联合,发展“资源开发型”“共富共享型”“服务创收型”集体经济,“镇资村管”“红色联盟”“村企联建”等项目全年预计总计产生村营增收200余万元。
接下来,二甲镇党委将继续加强对“四敢争先 一线建功”活动的组织领导和工作指导,营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的良好氛围,确保各项任务落到实处、见到实效。(茅佳豪)