金寨:暖心调解纾企困解“薪”忧「“以人民为中心的发展思想”专题学习教育」

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本文转自:掌上六安

“真心感谢调解员们的努力,这份裁定书让酒店获得了5个月的宝贵时间,我们一定会尽快将职工的工资还上。”近日,金寨某酒店管理有限公司负责人在该县“法院+工会”诉调中心拿到劳动争议纠纷案件民事裁定书时激动地说。

这起劳动争议纠纷案件是陈某等11名职工诉讼金寨某酒店管理有限公司欠薪案。今年受到疫情影响,原本艰难经营的金寨某酒店管理有限公司暂停营业,致使酒店财务困难,发生了欠薪事件。疫情阴影下,每一笔工资都事关家庭的冷暖,涉事企业的欠薪让职工缺乏安全感,部分职工情绪十分激动。收到案件后,该县“法院+工会”诉调中心的调解员迅速开展调解工作。

调解员在走访中发现,酒店对所欠员工工资事实无异议,但因酒店暂停营业造成财务困难,目前实在无力支付职工劳动报酬。调解员认为,案件涉及的人员虽多,但总涉案金额不大,涉事酒店固定资产价值高于其拖欠的工资款,这对职工权益有一定的保障,并且疫情防控形势逐步好转,酒店后续仍然可继续经营,有机会克服财务危机,回归正常经营。

鉴于此,调解员耐心向职工解释说明情况,安抚情绪,适时提出了5个月缓冲支付的方案,即涉事酒店在5个月后,一次性支付所欠薪酬,并让酒店承担一定的违约利息,若到期后酒店仍未支付,职工可凭民事裁定书申请法院强制执行。调解员动之以情、晓之以理,最终,职工对酒店目前的困难表示理解,同意了该方案,这起欠薪纠纷圆满化解。

据悉,金寨县“法院+工会”调解中心在积极化解劳动纠纷的同时,将优化营商环境放在重要位置,在受疫情影响的时代背景下,为职工和企业找到共同的调解方向,在维护职工权益的同时,助力企业发展,为优化县域营商环境贡献力量。

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