国信担保：培根铸魂展新貌 担保为民守初心

本文转自：新余日报

本报讯 通讯员吴翠仙 郭凯 报道：近年来，新余国信担保公司党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动党和政府融资担保、国企改革的政策法规得到全面贯彻落实，党员先进性得到有力展现，支部建设得到全面发展，为公司治理能力提升和高质量发展提供坚实保障。目前，该公司干部职工党员占比63%，本科以上学历人员占比95%，具备会计、经济、统计、政工、档案管理等专业技术职称和法律、基金等职业、从业资格人员占比72%。 “两创一争”统筹发力，企业主业运营提质增效。持续推进市国资委开展的“创品牌、创特色、争先进”活动。通过建设“红飘带·连心桥”党建品牌及“四优惠企·担保利民”业务品牌，将党建成果运用到改革创新、业务开拓中。通过打造学习型、服务型、成长型国企，释放党建品牌动能，提升普惠金融服务中小微企业和“三农”发展质效，助力公司硬实力提档升级，软实力生机勃发。 该公司现有在保企业1380户、金额47亿元，受保企业每年上缴税收近19亿元，安置就业5万多人，均创历史最高值；担保收费率持续降低，达到历史最低值；非融资担保业务大力拓展，破解国有担保机构财政资金依赖性难题迈出新步伐；在全省率先完成全国政府性融资担保数字化平台功能对接，全市政府性融资担保机构信息化建设再上新台阶；与高新区、分宜县、渝水区担保机构开展业务联动，县区融资担保业务发展迎来最佳时机。2022年，该公司获得江西省融资担保机构贡献奖、江西省政府性融资担保体系优秀业务合作机构等荣誉。 内部控制锲而不舍，企业文化打造渐入佳境。该公司推动编印廉能风险防控手册、企业文化手册、内部控制手册和党内法规汇编、国有企业管理政策法规汇编、行业政策法规汇编、业务政策法规汇编、规章制度汇编，形成“三手册五汇编”政策法规和规章制度体系。率先将党建板块纳入企业内部控制，编制党支部书记、副书记、宣传委员、纪检委员、组织委员、纪检监察干事等岗位说明书、工作流程图、主要风险点和防控措施，实现管理实践的新突破。 队伍建设久久为功，公司发展动能持续增强。重点实施“双强双推”计划，即实施“强基固本”四项工程和“强企在我”四大行动，强化党建引领优势，促进公司融资担保事业稳健运营；开展青年先锋队活动，创建“新担当·新境界”青年先锋队品牌；通过市级社科知识普及示范点等平台建设，丰富文化活动载体；以教育培训、岗位轮换、竞聘上岗等方式，为员工创造良好学习条件和发展空间；以平衡计分卡绩效考核和“8S”管理为抓手，建立科学有效的绩效激励奖惩机制，激发干部职工干事创业动力。