“因类施策”精准抓建基层 后进“帽子” 终于摘掉了

军事
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南疆军区某团提升精准抓建基层能力

“因类施策”推动全面过硬

解放军报讯 盖潇帅、邹渝建报道:近日,南疆军区某团在强军网公布“双争”评比成绩,此前全面建设相对滞后的某营二连排名上升,成功摘掉后进“帽子”。该连指导员程效镇告诉笔者:“团党委采取‘因类施策’精准抓建措施,为我们连队各项工作注入了活力。”

该团所属基层单位部署分散,建制类型不同、专业任务各异,虽然机关前期采取一些措施帮建基层,但由于针对性不强,职责分工不清,帮建质量有待加强。为解决这一问题,该团党委在学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》过程中,严格落实“党委机关应当结合实际搞好基层建设分类指导”等要求,深入基层展开课题式调研,逐个单位把脉问诊,针对各营连实际采取“因类施策”的方式,推动基层建设全面过硬。他们针对基层人员流动大、人才培养周期长等问题,制订人才建设规划方案,采取军地共育、梯次培养等方式,加速推动基层官兵成长成才;针对个别基层单位出现的抓建思路不清晰、组训方法不灵活等问题,他们采取“一对一”结对帮带的方式,帮助基层弥补短板弱项,形成抓建合力,持续激发基层官兵干事创业热情。

某营小散远点位多,自我抓建能力相对薄弱。如今,在机关工作组指导下,该营树立“精准抓建”理念,把具体工作列成清单督促逐项完成,并通过给足条件、权力下放,使各连队自主抓建水平明显提升。某电抗分队驻地偏远,机关工作组与分队签订任务书,先后为该分队解决了硬件设施修缮、训练器材补充等难题。

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