“因类施策”精准抓建基层 后进“帽子” 终于摘掉了

南疆军区某团提升精准抓建基层能力

“因类施策”推动全面过硬

解放军报讯 盖潇帅、邹渝建报道：近日，南疆军区某团在强军网公布“双争”评比成绩，此前全面建设相对滞后的某营二连排名上升，成功摘掉后进“帽子”。该连指导员程效镇告诉笔者：“团党委采取‘因类施策’精准抓建措施，为我们连队各项工作注入了活力。”

该团所属基层单位部署分散，建制类型不同、专业任务各异，虽然机关前期采取一些措施帮建基层，但由于针对性不强，职责分工不清，帮建质量有待加强。为解决这一问题，该团党委在学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》过程中，严格落实“党委机关应当结合实际搞好基层建设分类指导”等要求，深入基层展开课题式调研，逐个单位把脉问诊，针对各营连实际采取“因类施策”的方式，推动基层建设全面过硬。他们针对基层人员流动大、人才培养周期长等问题，制订人才建设规划方案，采取军地共育、梯次培养等方式，加速推动基层官兵成长成才；针对个别基层单位出现的抓建思路不清晰、组训方法不灵活等问题，他们采取“一对一”结对帮带的方式，帮助基层弥补短板弱项，形成抓建合力，持续激发基层官兵干事创业热情。

某营小散远点位多，自我抓建能力相对薄弱。如今，在机关工作组指导下，该营树立“精准抓建”理念，把具体工作列成清单督促逐项完成，并通过给足条件、权力下放，使各连队自主抓建水平明显提升。某电抗分队驻地偏远，机关工作组与分队签订任务书，先后为该分队解决了硬件设施修缮、训练器材补充等难题。