多举措推动“三农”青年高质量提升

本文转自：六盘水日报

市农业农村局

多举措推动“三农”青年高质量提升

本报讯 六盘水市农业农村局采取“四抓”“四提升”工作举措推动“三农”青年高质量提升，推动《贵州省中长期青年发展规划（2019—2025年）》在“三农”领域落地见效。

市农业农村局高度重视青年工作，坚持党管青年原则，强化组织领导，认真贯彻落实市委关于促进青年发展工作的决策部署，全面推动《六盘水市实施2022年工作要点》，结合“三农”工作实际，及时制定工作计划，通过党组会、干部职工大会安排部署青年相关工作，传达学习相关文件。组建青年理论学习小组，充分利用农业农村平台和资源优势，着力营造有利于青年人才创新创业的良好环境，充分照顾青年的特点和利益，优化青年成长环境，服务青年紧迫需求，维护青年发展权益，促进青年全面发展，积极引导青年更好成长更好地为农业现代化服务，助力乡村振兴。截至目前，开展青年理论学习小组集中学习研讨4期，8名青年干部作了主题研讨发言，思想认识进一步得到了提升。

施人才倍增行动，“刚柔并济”多渠道、多角度引进人才智力资源，以人才“单点”的数量提升，推动队伍“全面”的质量提高。近年来，全职引进中科院、浙江大学、中国农大等知名院校硕士研究生16名，占六盘水市农业农村局现有硕士研究生的23.88%，培养35岁及以下青年人才51人，有效缓解了高端紧缺人才不足的状况。鼓励、支持各类人才开展学历提升、职称晋升和申报省管专家等有关人才计划。目前，全市农业农村系统现有在读博士1人，2022年新增正高级职称5人、副高级职称50人、中级职称47人。农业领域21名同志拟作为第四届市管专家，推荐申报省管专家1名；同时，以高素质农民培训、乡村产业振兴带头人“头雁”培育等契机，以全市农业龙头企业、合作社等为重点，积极组织各经营主体负责人、业务骨干参与培训学习，加快培养一批农村生产经营型、技术技能带动型人才，不断壮大农村实用人才队伍。2022年以来，组织开展新时代农村基层干部乡村振兴主题培训5期，其中视频讲座4期，线下培训1期，共培训全市农业农村系统干部职工，企业、合作社及农村集体经济组织中的党组织负责人5084人，覆盖市县乡村四级人才队伍。组织40名经营主体负责人申报乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目；此外还大力开展万名农业专家服务“三农”行动和订单式配送服务，截止目前共选派1520名农业专家到各市区、乡镇开展技术指导9500余次，举办培训2300余场，解决突出问题2800余个，培育新型职业农民13400人。

按照《六盘水市鼓励人才向基层一线流动实施细则》《六盘水市2022年激励农业技术人员创新创业行动实施方案的通知》等系列文件相关要求，鼓励、引导青年人才前往基层、下沉到村，将文章写在大地上，成果留在农民家。编制了猕猴桃、茶叶、蔬菜、食用菌、生姜、畜牧业等14个主导产业技术指导方案并组建相应的专家团、技术组，深入基层一线“面对面”“点对点”开展技术服务、实用技能培训和惠农政策宣传。组织发动全市农技干部围绕粮油、特色产业发展需求深入企业、合作社、农户开展基础性示范服务和实施“揭榜挂帅”。截至目前，全市共1448名农技人员参与基础性示范服务，实施“揭榜挂帅”项目93个，组织了42名农技人员加入市级科技特派员人员库，切实让青年农技人员回归本职，为“三农”工作服务。

注重先锋模范培育，充分发挥农村青年致富带头人领头羊作用，以新技术、新理念推动产业的示范先行，以饱满的精神风貌干事创业，推动农业产业高质量发展。如毕业于中国人民大学的研究生王金涛怀着对家乡的一腔赤诚，毅然放弃大城市优越的条件回到家乡六枝，经历艰难险阻，让创业之初只有2个人养殖20头母猪的“小作坊”发展到拥有员工近200人、存栏母猪超5000头、出栏土猪10万头的大型现代养殖企业，给全市畜牧产业起到了良好的带头作用。又如，毕业于西北农林科技大学的博士研究生李世瑶，怀着为家乡发展贡献自己专业特长梦想，毅然踏上回乡自主创业之路，于典型的山地冷凉气候中战天斗地、潜心钻研，开展短平快经济作物种植，引进草莓、西瓜、蔬菜等品种数十个，并培育出了四季草莓，以“西瓜+草莓”的轮作，创造了一个四季瓜果飘香的“幸福园”。

（农业轩）